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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委 员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳动仲裁申请书的程序
1.仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本;
2.仲裁委员会在受到申请后5日内 作出是否受理的决 定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉;
3.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭 的组成情况书面通知当事人;
4.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;
5.当事人 在仲裁过程中进行质证和辩论
6.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;
劳动争议仲裁申请书(范本)
劳动争议仲裁申请书
申诉人：
姓 名
性 别
年 龄
被诉人：
法定代表人：
地址：
请求事项：
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事实 和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：
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此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人(单位)：___________(签名或盖章)
__________年 _______月_________日
附：1.副本__________ 份
2.物证 __________ 份
3.书证 _________ 份
劳动仲裁申请书注意事项
1.申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围;
2.必须在法定申请时效期间 (劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本;
3.如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当 事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书;
4.在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付 仲裁委。
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